Ana Sayfa Hayat 19 Mart 2022 4 Görüntüleme

Grev ne demek, kimler grev yapabilir? Bazı sektörlerde grev yapmak yasak

Çalışanlar, çeşitli nedenlerle grev yapabilir. Hak ettikleri maaşı alamayan yahut berbat çalışma koşullarında mesai yapan personeller, patronun taleplerini karşılamaması durumunda süreksiz mühlet iş durdurma hakkına sahip. Buna karşılık patronun de lokavt hakkı bulunuyor.

  • Çalışma şartlarının güzelleştirilmesini isteyen sıhhat çalışanlarından 3 günlük grev

GREV NEDİR?

Grevler, fabrikalarda ve madenlerde toplu işgücünün kıymetinin arttığı Sanayi İhtilali sırasında değerli hale geldi ama fabrika sahiplerinin emekçilerden çok daha fazla siyasi gücü olması nedeniyle birçok ülkede grevler yasa dışı sayıldı.

Birçok batı ülkeleri 19. yüzyılın sonları ve 20. yüzyılın başlarında grevi kısmen yasal hale getirdi.

GREV NE VAKİT YAPILIR?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’na nazaran, toplu iş kontratının yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde , çalışanların ekonomik ve toplumsal durumları ile çalışma kaidelerini korumak yahut geliştirmek emeliyle, bu kanun kararlarına uygun olarak yapılan greve ise yasal grev denir.

Grevin hukuka uygun olması için grev kararının yetkili hukuksal bireylerce verilmiş olması ve yasal temellere nazaran uygulanması koşuldur. Siyasi hedefli, dayanışma hedefli ve genel grev kanun dışı grev olarak kabul edilir.

GREVDEKİ ÇALIŞANIN YERİNE DİĞER PERSONEL ALINABİLİR Mİ?

Yasal grev sırasında iş mukavelesi askıda olan bir çalışanın yerine daimi yada süreksiz olarak çalışacak emekçi alınamaz. Aksi olduğu takdirde sendika tarafından durum yetkililere bildirilmelidir.

GREV YASAĞI OLAN KESİMLER

Toplumsal hayatın önemli biçimde etkilenmemesi için birtakım işlerde grev ve lokavt yasağı vardır. Grev yasağı olan meslekler şöyle:

* Can ve mal kurtarma işlerinde

* Cenaze ve tekfin işlerinde

* Su, elektrik, havagazı, termik santrallarını besleyen linyit üretimi, olağan gaz ve petrol sondajı, üretimi, tasfiyesi, dağıtımı, üretimi nafta yahut alışılmış gazdan başlayan petrokimya işlerinde

* Banka ve noterlik hizmetlerinde

* Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye, kent içi deniz, kara ve demiryolu ve başka raylı toplu yolcu ulaştırma hizmetlerinde

* İlaç üretimi yapan firmalar farklı olmak üzere, aşı ve serum imal eden işyerlerinde ve hastane, klinik, sanatoryum prevantoryum, dispanser ve eczane üzere sıhhatle ilgili işyerlerinde

* Eğitim ve öğretim kurumlarında, çocuk bakım konutlarında ve huzurevlerinde

* Mezarlıklarda

* Ulusal Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı tarafından direkt işletilen işyerlerinde

Toplumsal hayatı olumsuz etkileyeceği için grev yasağı olan işyerlerinde greve giden çalışanların, iş kontratı patron tarafından feshedilir. Emekçinin bu durumda rastgele bir tazminat alma hakkı bulunmamaktadır.

Cumhuriyet

iletişim : live:.cid.e85adaa203246898
en iyi casino siteleri slot siteleri kocaeli escort bursa escort
hacker sitesi hacker sitesi gaziantep escort gaziantep escort izmir escort bedava hesaplar